A mikrohitel program képes számottevően javítani a programban résztvevő vállalkozók és családjaik életkörülményein, előmozdítani személyes jólétüket – jelentette ki a Heves Megyei Vállalkozás- és Területfejlesztési Alapítvány (HMVTA) kuratóriumi elnöke a közelmúltban tartott egri sajtótájékoztatóján. Farkas Zoltán az idén nyáron végzett kérdőíves felmérés eredményeit taglalva rámutatott: a pénzügyi mutatókon túl az alapítvány számára a társadalmi hasznosság is nagy fontossággal bír.Farkas Zoltán felidézte: az EU és Magyarország támogatásával megvalósult projektben 125, a HMVTA-val kapcsolatban álló vállalkozást kérdeztek meg. A kutatás fókuszában elsősorban a vállalkozó mint magánember és közvetlen környezete állt, mivel azonban az ő jólétük, életkörülményeik, „boldogulásuk” szorosan összefügg cégük helyzetével, ezért a kérdések a gazdasági társaságra is kitértek. Ennek megfelelően a kérdőív három területet érintett: a vállalkozás helyzetét, a terveket, várakozásokat, a vállalkozó személyes körülményeit, valamint a HMVTA-val való kapcsolatát.
A településtípusokat tekintve a megkérdezettek 28 százaléka 5000 lélekszám alatti kistelepülésen lakik, 14,4 százalékuk 5001-20000 lakosságszámú kisvárosban, 41,6 százalékuk 100000 lakos alatti, 13,6 százalékuk afeletti városban, és 2,4 százalékuk egymillió feletti nagyvárosban. Ez is igazolja – mutatott rá Farkas Zoltán –, hogy az alapítványnál a kistelepülések sincsenek tiltólistán.
A válaszadók 60,9 százaléka esik a 120 ezer forint alatti egy főre jutó jövedelmi kategóriába, 39,2 százalékuknak nincs más rendszeres jövedelemforrása a vállalkozásukon kívül. – Megállapítható tehát, hogy az ügyfelek legnagyobb csoportjának saját vállalkozása jelenti a kizárólagos jövedelemforrást, így a cég helyzete szorosan összefügg személyes életkörülményeik alakulásával – húzta alá.
– A cégek 28,8 százaléka legfeljebb egy munkavállalóval dolgozik, 2-5 munkavállalót foglalkoztat a válaszadók fele, az átlagos munkavállalói létszám 4,42. A HMVTA ügyfélkörében tehát a legnagyobb részt a mikrovállalkozások teszik ki, akik valószínűsíthetően a banki hitelezésben kevésbé tudnak részesülni.
A kutatásban résztvevő mikro- és kisvállalkozások képesek a fejlődésre: az elmúlt két évben 79,2%-uk valósított meg új beruházást. A HMVTA ügyfelei közül a többség további tárgyi eszköz bővítést tervez az elkövetkező 1 évben. A növekedési terveik megvalósításához – a cégek nagysága miatt – feltételezhetően csak a mikrohitel képes hatékonyan hozzájárulni, és azt is feltételezhetjük, hogy mikrohitel nélkül ezek a projektek nem valósulnának meg.
Farkas Zoltán rámutatott: A mikrohitel szerepe jelentős a foglalkoztatottsági szint megtartásában, és emelésében a mikro- és kisvállalkozói körben. A felmérésben a mikrohitel 55 esetben hozzájárult létező munkahelyek megtartásához, és 65 esetben (válaszadók 52%-a) hozzájárult új munkahelyek létrehozásához. A munkaerő-felvevő cégek átlagosan 2,38 álláshellyel bővítettek. A kisvállalkozói ügyfélkör tehát nem elhanyagolható foglalkoztatási potenciállal bír. A jövőre vonatkozóan a megkérdezettek 56,8%-a tervez létszámbővítést.
– A válaszadók csupán 18,4 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem változott az életkörülménye az HMVTA hitelprogramjának hatására. Ezzel szemben 35,2 százalékuk szerint kis, 46,4 százalékuk szerint pedig nagy mértékben javult a helyzetük. Kijelenthető tehát, hogy a válaszadók 81,6 százaléka szerint érezhetően javultak az életkörülményeik a HMVTA hitelprogramjának köszönhetően – húzta alá.
Az alapítvány elnöke beszélt arról is, hogy a HMVTA-hoz való „eljutás” túlnyomó részben személyes kapcsolatokon keresztül történt: a megkérdezettek közel háromnegyede nyilatkozott úgy, hogy ismerőse révén értesült a HMVTA programjairól. Szavai szerint a személyes ismertségen keresztül kiépült kapcsolatok többnyire tartósabbnak is bizonyulnak.
A HMVTA munkájára vonatkozó kérdésekre adott válaszokból kiderült: A HMVTA szolgáltatásainak, munkájának elégedettségi indexe nagyon magas; az ügyfelek 96%-a nyilatkozta azt, hogy elégedett (72,8%-a teljesen elégedett, 23,2%-a inkább elégedett) az itt kapott szolgáltatásokkal.
– Kijelenthetjük tehát: a felmérésben részt vevő vállalkozások alkalmazotti létszámuk alapján igen kicsik, átlagosan 4,42 fővel működnek. Minden negyedik vállalkozónál maximum egy ember dolgozik alkalmazottként. A HMVTA ügyfélkörét legnagyobb részt tehát a mikrovállalkozások teszik ki, akik valószínűsíthetően kevésbé jutnak banki szolgáltatásokhoz. Fontos ugyanakkor az is, hogy az érintett mikro- és kisvállalkozások képesek a fejlődésre: az elmúlt két évben közel 80 százalékuk valósított meg új beruházást, és magas a beruházást tervezők aránya is. A növekedési terveik megvalósításához – a cégek nagysága miatt – feltételezhetően csak a mikrohitel képes hatékonyan hozzájárulni, és azt is feltételezhetjük, hogy mikrohitel nélkül ezek a projektek nem valósulnának meg. A mikrohitel szerepe jelentős a foglalkoztatottsági szint megtartásában, és emelésében is a mikro- és kisvállalkozói körben – összegezte a felmérés eredményeit Farkas Zoltán.
Rugalmas munkahelyek a HMVTA-nál
A sajtótájékoztatón szó volt a TÁMOP2.4.5-12/-2012-0527-es számú, a rugalmas munkahelyek kialakítására vonatkozó, közel 2,8 millió forintos pályázatának eredményéről is. Bodnár Tibor, az alapítvány munkatársa egyebek mellett arról beszélt, hogy a 100 százalékos intenzitású konstrukció úgy növeli a foglalkoztatás rugalmasságát, hogy érdemben járul hozzá a munka és a magánélet összeegyeztetésének elősegítéséhez. Emellett – mutatott rá – nincs szükség olyan átszervezésre, átalakításra, amely a munkavállalót akaratán kívül részmunkaidős vagy egyéb atipikus foglalkoztatási formába, illetve számára előnytelen munkarendben, munkaidőben való foglalkoztatásba kényszeríti. – A projekt eredményeként az alapítvány hét munkatársa egy speciális csapatépítő tréningen vesz részt. A csapatmunkára épülő együttműködés célja, hogy a mikro- kis- és középvállalkozóknak nyújtott szolgáltatásokat még gyorsabbá, szakszerűbbé és korszerűbbé tegyük. A projektnek köszönhetően folyamatossá válik a munkavégzés, javul a minőség, a csapatszellem erősödik és rugalmasabbá válik a szolgáltatások végrehajtása – mutatott rá Bodnár Tibor.
Kövess minket az EH Google Hírek oldalán is a legfrissebb hírekért!
Betöltés ...
