Az elmúlt években, évtizedekben nem csak a munkaerőpiac, de az álláskeresés folyamata is alaposan megreformálódott. Ebben nagy szerepe van a különböző állásportáloknak, amelyek jelentős mértékben megkönnyítették az elhelyezkedni kívánók dolgát mind a munkakeresés, mind a pályázás tekintetében. Persze ezen oldalak a munkáltatók számára is hasznosnak bizonyulnak, hisz segítségükkel sokkal könnyebben találhatják meg a megfelelő jelölteket. Az EgerAllas.hu videós jelentkezés újítása pedig jó eséllyel még egyszerűbbé teszi majd a kiválasztási procedúrát.
A gyakorlott egri álláskeresők bizonyára jól ismerik az EgerAllas.hu weboldalát, hisz az egyik legnépszerűbb állásportálnak számít a városban, illetve egész Heves megyében. Ez a népszerűség főként az álláslehetőségek széles kínálatára visszavezethető, az oldalon ugyanis napi szinten jelennek meg újabb és újabb nyitott pozíciók. A feladott hirdetések rendkívül széles skálán mozognak, vagyis általában a magasan és az alacsonyan képzett, valamint a tapasztalt és a tapasztalatlan munkavállalók is megtalálják a számukra értékes lehetőségeket.
A meghirdetett állások közötti eligazodás sem szokott gondot okozni, a látogatók ugyanis kategóriákra (pl. szakmunka, vendéglátás, mérnöki állások stb.), adott esetben a cég nevére, esetleg bizonyos kulcsszavakra rákeresve is tudják szűkíteni a találok listáját. Ilyesfajta szűrésre pedig gyakran szükség is van, hisz a portál valóban bővelkedik a lehetőségekben, indulása óta már több mint 14 ezer hirdetés került feltöltésre, amelyekre közel 170 ezer álláskereső jelentkezett.
Látható tehát, hogy jelentkezőből sincs hiány, vagyis az álláskeresőknek javasolt néhány praktikát bevetniük ahhoz, hogy az elsők között tudjanak pályázni egy-egy nyitott pozícióra. Az álláslehetőségekről való mielőbbi értesülés érdekében tanácsos lehet például bekövetni az EgerAllas.hu Facebook-oldalát, ahogy azt egyébként már több mint 30 ezer felhasználó meg is tette. Hatékony eszköz lehet még emellett feliratkozni a portál állásértesítőjére is, hisz ennek a funkciónak kifejezetten az a célja, hogy mihamarabb értesítse az álláskeresőket az újonnan megjelent pozíciókról.
Persze nincs mindig mindenki gépközelben, így a gyors jelentkezés kivitelezése nagy kihívásnak tűnhet. Megoldásként szolgálhat erre a problémára az AllasOrias.hu applikációja, ami több internetes állásportál munkalehetőségeit fogja össze, beleértve például az EgerAllas.hu-ét is. Az AllasOrias.hu weboldalát és Facebook-oldalát egyébként is megéri követni az egri álláskeresőknek, ugyanis teljes Heves megye, így természetesen Eger városának hirdetései is rendszerint megjelennek itt.
Milyen videós újítást hozott az EgerAllas.hu?
Az EgerAllas.hu újonnan lehetővé tette a hirdetők számára, hogy rövid videós bemutatkozó anyagot kérjenek a pályázóktól. Ez a gyakorlatban úgy valósul meg, hogy kérdéseket állíthatnak be, amelyekre a jelentkezőknek maximum 1 perces videók formájában kell válaszolniuk. Egy hirdetés alkalmával legfeljebb 5 darab kérdést lehet feltenni, melyek lehetnek akár saját megfogalmazásúak is, de beépített kérdésekből is van lehetőség választani.
A beépített kérdések tipikusan olyanok, mint amik egy telefonos előszűrés vagy egy első körös állásinterjú alkalmával elhangoznának. Íme néhány példa:
- Csapatban vagy önállóan dolgozik szívesebben?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
- Mit tud a cégünkről?
- Mi az eddig elért legnagyobb szakmai sikere?
Miért hasznos mindez?
Bizonyos népszerűbb munkák esetében (pl. irodai adminisztrátor, recepciós, eladói munka stb.) gyakran okoz gondot a cégeknek az előszűrés, ugyanis ilyenkor általában egyszerre rengeteg önéletrajz és motivációs levél érkezik be. Ezek áttekintése időigényes feladat, továbbá az sem biztos, hogy helyes eredményre vezet, hisz egy átfogó összkép megalkotása kizárólag írásos dokumentumok alapján meglehetősen nagy kihívás.
Egy ilyen videós formátum azonban több következtetést enged maga után levonni, hisz rávilágít a jelölt beszédkészségére, magabiztosságára és úgy összességében a fellépésére. Nem beszélve arról, hogy a videó minősége és megtervezettsége a pályázó szándékainak komolyságát is jól reprezentálja. Persze mindez csak egy opcionális lehetőség, ugyanakkor egy olyan állás esetében, amelyben nagy hangsúly kap a munkavállaló személyisége és attitűdje, kiváló előszűrő eszközként funkcionálhat.
Kövess minket az EH Google Hírek oldalán is a legfrissebb hírekért!
Betöltés ...
