A Kormány felsőoktatást támogató programja a korábbi évtizedekben nem tapasztalt mértékű béremelést tett lehetővé az Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen is. A 2021 szeptemberétől és idén januártól két lépésben megvalósított bérrendezésnek köszönhetően immár versenyképes fizetésekkel honorálja munkatársait a felsőoktatási intézmény, elősegítve ezzel szakmai életpályájuk kiteljesedését – tájékoztatott közleményében az intézmény.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium által összesen 30 százalékos bérfejlesztésre biztosított bértömeg elosztása a Munkáltató és a fenntartó Egri Főegyházmegye közös döntése alapján differenciáltan történt a munkavállalók között.
Míg a béremelés első ütemében főként a funkcionális, addig a második lépcsőben az akadémiai oldal dolgozói munkabérének fejlesztése került a fókuszba. 2022. január 1. napjától a működtetésért felelős területek dolgozói a szeptemberi 20 %-os emeléshez képest átlagosan további 10%-os, az oktató, kutató és tanár munkakörben dolgozók pedig a tavalyi minimum 15 %-os béremelésen felül átlagosan újabb 44 %-os fizetésemelésben részesültek. A megemelt juttatást – visszamenőleges hatállyal – első alkalommal a februári fizetésük utalásakor kapták meg a munkatársak.
A felsőoktatásban tanítók első szintjén lévő fiatal oktatók, a tanársegédek alapbére a korábbi 250 ezer Ft helyett a bérfejlesztés eredményeképpen átlépi a 400 ezer Ft-ot. Az oktatói életpálya legmagasabb szintjét jelentő egyetemi tanár, akadémiai doktor fokozatot megszerzett tanárok bére elérheti a közel 1,1 M Ft-ot is.
A régió szellemi központjának számító Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen a magas színvonalú, korszerű képzések érdekében elengedhetetlen az oktatók, kutatók és minden munkatárs anyagi megbecsültsége.
Ez is érdekelheti
EH podcast – „Topegyetemmé szeretnénk válni” – mondja az Eszterházy Károly Katolikus Egyetem rektora
Kövess minket az EH Google Hírek oldalán is a legfrissebb hírekért!
Betöltés ...
